Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos segmentos de programa: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles operativos y puestos estratégicos. Nuestra arquitectura validada ha incorporado superior a de quinientos ejecutivos con 95% de éxito y 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Responsables claves que permiten que la operación funcione día a día. Atraemos Head de Finanzas y Administración, Head de Ventas, Gerente de Marketing, Head de Supply, Head de Capital Humanos y Head de Sistemas. Cada mandato incluye acompañamiento integral, diagnóstico de cultura + evaluación 360º del equipo core, modelado de matriz por capacidades, cobertura de 4 a 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Roles que deciden el futuro competitivo. Considera Chief Executive, Chief Financial, COO, Country Manager, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Sumamos diagnóstico cultural robusto, análisis conductual directiva, cobertura hasta seis meses y plan diseñado de dos meses con sesiones C-Level.
Proceso de Búsqueda Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de drivers y del escenario de negocio; workshop clave con patrocinadores para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a líderes de alto rango, usando red de 10.000 contactos y métodos de aproximación especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicológica y de competencias directivas; rondas en cuatripartitas capas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con dossiers granulares; soporte integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del líder y seguimiento a 3, 6 y doce meses|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y NPS de empresa y ejecutivo con tableros trimestrales.
Razones por las que somos superiores
100% gestión artesanal y personalizado; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses reemplazo; análisis 360º integral; busqueda de ejecutivos en Chile acompañamiento integral en todo el ciclo; insights permanente.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 conducimos búsqueda de funciones estratégicos en privado y organismos, abarcar servicios, otros. Hemos trabajado con más de 500 directivos incorporados, 200 organizaciones y una ratio de éxito del +95%. Nuestro propósito es ofrecer un mandato de headhunting confidencial, eficiente y de valor duradero.
Diagnóstico Ejecutiva Corporativo
Solicite su consulta de necesidades. Considera: Análisis de dolores organizacionales; Diseño de marco ideal; Plan de búsqueda focalizada; Timeline detallado del proyecto. Respuesta en menos de 24h.